Stabstelle „IT-Management“ (m/w/d) - AWB A-326/24
für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen
am Dienstort Plochingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur digitalen Verwaltungsmanager/in bzw. zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Vollzeit, unbefristet, A 12 LBesGBW bzw. E 11 TVöD mit IT-Fachkräftezulage
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Aufgabenschwerpunkte
- Weiterentwicklung des zentralen IT-Prozessmanagements
- Bearbeitung von Anforderungen aus den Fachabteilungen und Ermittlung der passenden Softwarelösungen in Abstimmung mit den Softwaredienstleistern
- Überwachung der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien
- IT-Projektmanagement mit Planung und Durchführung von IT-Projekten inkl. Projektkonzeption und -controlling
- Schnittstelle zu externen IT-Anbietern und internen IT-Betreuern
Wir erwarten
- Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz
- Interesse und technisches Verständnis im Bereich der IT-Koordination mit den Schwerpunkten aus gängigen IT-Themen (LAN, WAN, aktive und passive Verkabelung, Hardware- und Softwareportfolio, IT-Prozesse, Printing, UC, Telefonie, zentrale Dienste)
- Kommunikationsfähigkeit und Servicedenken
- idealerweise Erfahrungen in der Umsetzung von IT-Projektmanagement in verschiedenen Projektrollen
- fundierte Kenntnisse aktueller IT-Sicherheitstechnologien und -normen sowie im Bereich Digitalisierung
und Prozessmanagement
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
Wir bieten
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung
bis A 12 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 11 sowie eine Fachkräftezulage
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Potthast unter Telefon 0711 3902-41200 oder Herr Fechter unter Telefon 0711 3902-41227 gerne zur Verfügung.
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